- Korta svars- och leveranstiden
- God produktkännedom
- Installation vid behov
- Om Foretaget
- 08-40909860
Maxirapid Snabbt byggspackel 1–30mm
Maxirapid Snabbt byggspackel 1–30mm är cementbaserat, snabbt byggspackel för avjämning av golvytor, ifyllning och reparation av håligheter samt för fallbyggnation. Kan ytbeläggas 2 timmar efter avjämning. Passar även för utomhusbruk. Lågalkalisk.
- snabba avjämningar, fallbyggnation och reparation av golv
- lämplig för utomhusbruk
- gångbar ca 45 minuter
- beläggningsbar efter 2 timmar
- åtgång 1,6 kg/m²/mm
Beställ Offert:
Skicka in storleken och genomföringarna på ert projekt och vi återkommer med paket åt er.
Maxirapid Snabbt byggspackel 1–30mm är snabbappliceringsspackel för avjämning av golvytor, fyllning och reparation av håligheter och för fallapplicering innan helt fyllning och/eller läggning av golv, 1-30mm tjockt. För full fyllning rekommenderar vi Kiilto TopPlan DF eller Tasoflex golvavjämnare. Lämplig för inomhus- och utomhusbruk. För utomhusbruk är minsta lagertjocklek 5 mm. Ytor ska vara rena, stabila och fasta. Ta bort cementhud och färgfläckar och dammsug ytan noggrant. Grov ojämn och hög betonggås ska slipas innan fyllning. Betonggolv förbehandlas med en utspädd Kiilto Start Primer (10-20% Kiilto Start Primer / 80-90% vatten) innan golvet avjämnas. För skivytor bör ytan grundas med outspädd Kiilto Start Primer före fyllning. För utomhusapplikationer och icke-absorberande underlag, grunda underlaget med Kiilto Fix Primer eller använd t.ex. Kiilto Flexfix cementbaserat lim med tandad spackel. I markstrukturen ska ytterligare jordfuktighet förhindras. Betongfundament måste uppfylla nationella standarder.
Den första ägaren till Kiilto var en flitig "uppfinnare" som snabbt förstod vad kunderna ville ha. Han började leka med idén om att tillverka lim för skoindustrin, en bransch med utmärkt marknadspotential. Limning kommer att ersätta den traditionella metoden att mekaniskt limma material och ger ett rent och snyggt resultat. Det var inte förrän på 1930-talet som det fick ett genombrott inom bygglim för självhäftande golvbeläggningar. Med utvecklingen av material och metoder ökar också efterfrågan och mängden av olika produkter inom byggbranschen och andra industrier. Samtidigt började limning betraktas som en bredare process än limning. Detta fick Kiilto att utöka sitt produktsortiment. Kiilto tillverkar och säljer idag produkter inom fyra affärsområden: Construction, Industrial Bonding, Professional Hygiene och Consumer Hygiene.
Viljan att vara en miljöledare i vår bransch styr våra handlingar och leder till vårt engagemang för miljön. Det är en del av vår kultur, hur vi tänker och utvärderar våra handlingar. Detta engagemang är uppdelat i fyra områden och omfattar hela vår verksamhet, från det dagliga arbetet till innovation, från strategi till att hjälpa våra kunder inom detta område.
Förutom att ordna kundutbildningar och utbyta miljövänliga lösningar fokuserar Kiilto även på att minska byggavfallet. Bland sin verksamhet startade Kiilto bland annat verksamheten med pumpbara fyllmedel, vars koncept kom från Sverige. Syftet med detta är att förenkla byggandet och minska mängden avfall.
Kiilto är kundcentrerade. Kunderna ska känna sig bekväma med Kiilto som leverantör. Vi kommer att tillhandahålla rätt kvalitet i rätt tid och till rätt pris. Genom engagemang, kompetens och samverkan på alla nivåer har vi ett långsiktigt engagemang för att vår verksamhet ska växa. Vi ska uppfylla de krav, lagar och regler som vår verksamhet omfattar och vara ett ekonomiskt, miljömässigt och arbetsmiljömässigt hållbart företag. Det övergripande syftet med miljöarbetet är att bidra till en långsiktigt hållbar utveckling inom vårt affärsområde. Vi måste kontinuerligt förbättra vår miljöprestanda och vidta försiktighetsåtgärder för att minska vår verksamhets påverkan på miljön. Därför måste våra produkter, processer och tjänster vara tekniskt och ekonomiskt sunda utformade för att ha så liten påverkan på människor och miljö som möjligt.
Kiilto värnar om sina anställdas hälsa, säkerhet och arbetstillfredsställelse. Alla medarbetare ska ges goda möjligheter och eget ansvar för personlig utveckling och delaktighet. Ledare och medarbetare ska präglas av öppenhet, tillit, god etik och ansvarstagande.
